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Cambiar nunca es fácil pero es algo inevitable.

Por eso, la mayoría de los que nos dedicamos a dirigir personas nos hemos visto en la necesidad, en un momento u otro, de tener que manejar cambios de una manera planificada. 

Enfrentarse y tratar con el cambio es un proceso complejo y difícil en cualquier entorno, y ya no digamos en uno tan dinámico cómo es el entorno empresarial actual. 

Todo el que ha pasado por esta experiencia sabe que planificar un cambio sobre el papel y hacer que realmente ocurra son asuntos bastante diferentes y, en todo caso, la primera de ellas más fácil que la segunda: ¿Porqué la gente se empeña en comportarse de manera diferente a como se supone que lo tiene que hacer?, ¡con lo fácil que sería hacer lo que está escrito en los papeles…! 

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En esta formación…

Te daré herramientas y estrategias que te ayudarán a introducir el concepto de cambio, reducir resistencias, miedos y mostrar sus beneficios, a las personas que van a formar parte, ya sea de forma voluntaria o involuntaria, de un proceso de cambio o transformación en tu empresa.

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¡Pero eso no es todo!,

Hay mucho más que contar. ¿Porqué no me escribes un email o me llamas? Así podré explicarte en detalle como trabajo, los contenidos de esta acción formativa y cómo voy a adaptarla para que se ajuste a las necesidades de tu empresa. Estoy seguro que puedo ayudarte. ¿Hablamos?